Datenschutzrichtlinie
für Bewerber
INFORMATIONSKLAUSEL FÜR BEWERBER BEI PRG-M „POLKOWICE“ Sp. z o.o. Datenerhebung von der Person, die an der Bewerbung beteiligt ist. Gemäß Art. 13 Abs. 1 und 2 der Datenschutz-Grundverordnung vom 27. April 2016 (DSGVO) informieren wir, dass:
1) Der Verantwortliche für Ihre persönlichen Daten ist das Unternehmen Robót Górniczo-Montażowych „Polkowice” Sp. z o.o. („Firma”) mit Sitz in 59-100 Polkowice, ul. Działkowa 12, eingetragen im Nationalen Gerichtsregister, geführt vom Bezirksgericht Wrocławia-Fabrycznej, IX. Handelsabteilung unter Nr. KRS 0000095224, Steuernummer (NIP): 3 90494416, REGON: 230901245.
2) Der Datenverantwortliche hat keinen Datenschutzbeauftragten benannt. Alle Fragen im Zusammenhang mit persönlichen Daten können an die E-Mail-Adresse: [iod@prgm.pl], die in Ziffer 1 genannten Adresse oder telefonisch unter 76 847 42 66 gerichtet werden.
3) Ihre personenbezogenen Daten werden zum Zwecke der Durchführung des Rekrutierungsprozesses für die Stelle, für die Sie sich beworben haben, auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1b DSGVO sowie ggf. auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO verarbeitet, um Kontaktinformationen bzw. auch zukünftige Rekrutierungen basierend auf Ihrer Einwilligung zur Verarbeitung zu verarbeiten.
4) Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten sind die staatlichen Stellen im Rahmen ihrer Aufgaben, Gesellschafter und Mitarbeiter der Firma im Rahmen ihrer dienstlichen Verpflichtungen auf Grundlage der Ermächtigung.
5) Ihre personenbezogenen Daten werden nicht an Dritte/Organisationen weitergegeben.
6) Ihre personenbezogenen Daten werden gespeichert, bis der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist bzw. bis Sie Ihre Zustimmung widerrufen oder nur im Umfang, wie die Zustimmung erteilt wurde, maximal 6 Monate für zukünftige Rekrutierungen.
7) Sie haben das Recht auf Zugang zu Ihren Daten (einschließlich Kopie der verarbeiteten Daten), das Recht auf Berichtigung, Änderung, Einschränkung der Verarbeitung, die Sie für unnötig für den in Ziffer 3 genannten Zweck halten, das Recht auf Datenübertragbarkeit, das Recht auf Löschung der Daten, die für den in Ziffer 3 genannten Zweck unnötig sind, sowie das Recht, gegen die Verarbeitung Ihrer Daten im Zweck des Direktmarketings Widerspruch einzulegen. Um Ihre Berechtigung zu überprüfen, bitten wir Sie eventuell um zusätzliche Informationen. Der Umfang dieser Rechte und die Situationen, in denen sie ausgeübt werden können, ergeben sich aus den gesetzlichen Vorschriften. Welche Rechte Sie wahrnehmen können, hängt z.B. von der rechtlichen Grundlage und dem Zweck der Datenverarbeitung ab.
8) Sie haben das Recht, eine Beschwerde bei der Datenschutzbehörde (ehemals GIODO) einzureichen, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die Vorschriften der Verordnung (EU) 2016/679 verstößt.
9) Die Angabe Ihrer personenbezogenen Daten ist freiwillig, aber die Nichtbereitstellung der gemäß dem Arbeitsgesetzbuch geforderten Daten macht die Teilnahme am Rekrutierungsprozess unmöglich.
10) Ihre Daten werden nicht automatisiert verarbeitet, auch nicht durch Profiling, d.h. es werden keine Entscheidungen getroffen, die rechtliche Wirkungen gegen Sie haben oder Sie in ähnlicher Weise wesentlich beeinflussen, basierend ausschließlich auf automatisierter Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, und es ist keine solche automatisierte Entscheidung vorgesehen.